Buchtipp: Nachfolge in Familienunternehmen regeln

Für Familienbetriebe ist er ein Balanceakt: der Generationswechsel. Denn für die gelungene Unternehmensnachfolge sind Motivation, Wertschätzung und Kommunikation entscheidend, erläutert Wiebke Anton in "Nachfolge in Familienunternehmen" (Orell Füssli; 29,95 Euro). Eine entscheidende Frage dabei lautet: Wie können Traditions- und Innovationsbewusstsein befruchtend zusammengeführt werden?

Anton zeigt auf, wie durch gelungene Kommunikation ein solides Fundament entsteht, auf dem sowohl Unternehmer als auch Mitarbeiter größtmöglichen Erfolg aufbauen können. Neben dem detaillierten Bauplan helfen Erfahrungsberichte, Beispiele, Checklisten sowie praktische Übungen dem Jungunternehmer und dem scheidenden Oberhaupt, mögliche Konflikte mit Minimalschaden zu lösen. Im abschließenden Kapitel werden zudem juristische Fakten erläutert, die im Prozess der Nachfolge zu beachten sind.