Personalmanagement: Krisenbewältigung & Internationalisierung

Das Personalmanagement steht im Jahr 2013 ganz im Zeichen von Krisenbewältigung und Internationalisierung. Dies ist das Ergebnis einer Studie, die die BWA Akademie unter 100 Personalverantwortlichen durchgeführt hat. 72 Prozent der Befragten sehen die Krisenbewältigung als wichtigsten Trend an. Dementsprechend muss das Personalmanagement Lösungen zwischen Wachstum und Krise bereit halten. An die zweite Stelle auf der Prioritätenskala für 2013 haben 54 Prozent (Mehrfachnennungen waren möglich) der befragten Personalverantwortlichen das Thema Internationalisierung gesetzt. Auf Platz drei folgt mit 51 Prozent die Reduktion der Personalkosten.

Ein weiterer Personaltrend der BWA-Studie sind die Herausforderungen im Arbeitsmarkt, auf die sich die Arbeitssuchenden mehr denn je einstellen müssen (48 Prozent). Auch die engere Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und Führungsetage, um gemeinsam Strategien zu erarbeiten, wird von 42 Prozent der Personalleiter als wichtig erachtet. Immerhin noch 27 Prozent sehen zudem noch Optimierungsbedarf im deutschen Personalwesen.


Was sind die Trends im Personalmanagement für 2013? (Mehrfachnennungen möglich)

1. Das Personalmanagement muss zwischen Wachstum und Krise Lösungen bereit halten: 72 Prozent
2. Internationalisierung: 54 Prozent
3. Reduktion der Personalkosten: 51 Prozent
4. Arbeitssuchende müssen sich mehr denn je auf die Herausforderungen im Arbeitsmarkt einstellen: 48 Prozent
5. Personalabteilung und Führungsetage müssen gemeinsam Strategien erarbeiten: 42 Prozent
6. Prozessoptimierung: 27 Prozent
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