Employer Branding: Passende Talente an Land ziehen

Der Fachkräftemangel ist ein Problem, mit dem sich Unternehmen zunehmend konfrontiert sehen. Qualifizierte Talente für offene Stellen zu finden, wird immer schwieriger. Im Wettbewerb um neue Mitarbeiter müssen sich Arbeitgeber deshalb als attraktive Employer Brand positionieren: Sie werden zu Bewerbern um Bewerber. Wer es schafft, Talente anzuziehen, bleibt wettbewerbsfähig. Aber nur, wenn Corporate und Employer Brand über alle Kontaktpunkte aufeinander einzahlen, kann ein konsistentes Erleben der Marke stattfinden.

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