Ranking: Hochschulen aus München punkten bei Unternehmen

Nach Einschätzung von Personalmanagern bilden Münchener Hochschulen ihre Studierenden besonders gut für die Bedürfnisse von Unternehmen aus. Bei der Auswahl eines Bewerbers spielen seine Persönlichkeit, seine Praxiserfahrung und die Art des Abschlusses die größte Rolle. Absolventen staatlicher und privater Hochschulen sind aus Sicht der Personalverantwortlichen gleich gut qualifiziert. Dies sind Ergebnisse einer Umfrage des Beratungsunternehmens Universum unter 540 Personalverantwortlichen.

LMU München auf dem Spitzenplatz

Im Ranking der Universitäten ist die Ludwig-Maximilians-Universität München in den wirtschaftswissenschaftlichen Fachbereichen VWL und BWL sowie in der Fachrichtung Jura jeweils auf dem ersten Platz. Die TU München liegt in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik und Informatik vorn. Den Spitzenplatz in den Fachbereichen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen und in den Naturwissenschaften belegt die RWTH Aachen.

Auch bei den Fachhochschulen kann der Standort München punkten: Sowohl in Informatik, als auch in Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurwesen nimmt die Hochschule München den Spitzenplatz ein. Bei den Maschinenbauern und Elektrotechnikern steht die Fachhochschule Aachen auf Platz eins. In den Wirtschaftswissenschaften sehen die Personalverantwortlichen die Fachhochschule Köln auf dem ersten Platz.

Persönlichkeit und Praxiserfahrung der Bewerber sind entscheidend

Die wichtigsten Kriterien bei der Auswahl eines Bewerbers sind laut der Umfrage die Persönlichkeit des Bewerbers und seine Praxiserfahrung. Der Art des akademischen Abschlusses, ob Bachelor, Master oder Diplom, wird von den Personalmanagern ebenfalls große Bedeutung zugeschrieben. Auch fließende Englischkenntnisse und die Examensnote haben hohe Relevanz. Eine Promotion, ein MBA-Abschluss und weitere Fremdsprachen werden dagegen nur von wenigen Personalmanagern als wichtig erachtet.

Die Absolventen staatlicher und privater Hochschulen sind den befragten Personalern zufolge in den meisten für die Einstellung relevanten Kriterien gleich gut qualifiziert. Lediglich bei der Auslandserfahrung sieht ein gutes Drittel der Personaler die Absolventen der privaten Hochschulen im Vorteil. Auch beim Auftreten überzeugen sie häufiger als die Absolventen staatlicher Hochschulen. Demgegenüber sind letztere beim Thema Kollegialität und Teamfähigkeit im Vorteil.

Gute Aussichten für Akademiker

Die aktuelle Arbeitsmarktsituation wird von den Personalern positiv beurteilt. Etwa 60 Prozent der Personalverantwortlichen sagt, dass die Chancen der Absolventen wirtschaftsnaher Studienfächer, einen ihrem Abschluss angemessenen Arbeitsplatz zu finden, gut oder sogar sehr gut sind.

Nach den künftigen Jobaussichten für Akademiker gefragt, sagt ein gutes Drittel der Personalverantwortlichen, dass die Arbeitsmarktsituation in drei Jahren besser oder sogar viel besser sein wird als derzeit. Knapp die Hälfte sieht keine Veränderung.