Award für nachhaltiges Unternehmertum ausgeschrieben
Die WirtschaftsWoche verleiht erstmals mit Deloitte den "AXIA Award" für nachhaltiges Unternehmertum. Mit dem Award werden Familienunternehmen ausgezeichnet, die sich erfolgreich den Herausforderungen einer Geschäftsführungsnachfolge gestellt haben. Die Bewerbungsfrist endet am 10. Juni 2016.
"Mit dem Preis wollen wir die Wichtigkeit einer frühzeitigen Nachfolgeregelung bei Familienunternehmen unterstreichen und der Öffentlichkeit näher bringen", sagt Hauke Reimer, stellvertretender Chefredakteur der WirtschaftsWoche. "Gerade kleine und mittlere Unternehmen sind mit der Nachfolgeproblematik konfrontiert. Mit dem Award wollen wir ihnen Möglichkeiten aufzeigen, wie sie den Generationswechsel erfolgreich meistern können."
Erfolgreiche Best Practice-Beispiel in Familienunternehmen werden geehrt
Für den "AXIA Award" können sich deutsche Familienunternehmen bewerben, die eine erfolgreiche Geschäftsnachfolge, einen gelungenen Generationswechsel oder einen professionellen Nachfolgeplan umgesetzt haben und so Best Practice-Beispiele für nachhaltiges Unternehmertum schaffen. Der Award wird in den Kategorien "Bester Nachfolgeprozess", "Bester Nachfolgeplan", "Bester familieninterner Geschäftsführer" und "Bester externer Geschäftsführer" vergeben. Eine Jury bewertet die eingereichten Projekte. Die Teilnahme ist kostenlos. Die Preisverleihung findet im November 2016 in Hamburg statt.
Der Award wird vom Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) wissenschaftlich begleitet. Darüber hinaus wird auf Basis der Bewerbungsunterlagen und persönlichen Interviews mit den Bewerbern die 'AXIA Award Studie 2016' erstellt. Ziel der Studie ist es, die zahlreichen Herausforderungen der Geschäftsführungsnachfolge in Familienunternehmen zu beleuchten und Handlungsempfehlungen zu formulieren. Eine Teilnahme an der Studie ist auch für Unternehmen möglich, die sich nicht für den Award bewerben.
Weitere Informationen zum "AXIA Award", der AXIA Award Studie und den Teilnahmebedingungen gibt es hier.
"Mit dem Preis wollen wir die Wichtigkeit einer frühzeitigen Nachfolgeregelung bei Familienunternehmen unterstreichen und der Öffentlichkeit näher bringen", sagt Hauke Reimer, stellvertretender Chefredakteur der WirtschaftsWoche. "Gerade kleine und mittlere Unternehmen sind mit der Nachfolgeproblematik konfrontiert. Mit dem Award wollen wir ihnen Möglichkeiten aufzeigen, wie sie den Generationswechsel erfolgreich meistern können."
Erfolgreiche Best Practice-Beispiel in Familienunternehmen werden geehrt
Für den "AXIA Award" können sich deutsche Familienunternehmen bewerben, die eine erfolgreiche Geschäftsnachfolge, einen gelungenen Generationswechsel oder einen professionellen Nachfolgeplan umgesetzt haben und so Best Practice-Beispiele für nachhaltiges Unternehmertum schaffen. Der Award wird in den Kategorien "Bester Nachfolgeprozess", "Bester Nachfolgeplan", "Bester familieninterner Geschäftsführer" und "Bester externer Geschäftsführer" vergeben. Eine Jury bewertet die eingereichten Projekte. Die Teilnahme ist kostenlos. Die Preisverleihung findet im November 2016 in Hamburg statt.
Der Award wird vom Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) wissenschaftlich begleitet. Darüber hinaus wird auf Basis der Bewerbungsunterlagen und persönlichen Interviews mit den Bewerbern die 'AXIA Award Studie 2016' erstellt. Ziel der Studie ist es, die zahlreichen Herausforderungen der Geschäftsführungsnachfolge in Familienunternehmen zu beleuchten und Handlungsempfehlungen zu formulieren. Eine Teilnahme an der Studie ist auch für Unternehmen möglich, die sich nicht für den Award bewerben.
Weitere Informationen zum "AXIA Award", der AXIA Award Studie und den Teilnahmebedingungen gibt es hier.
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