Jobsuchende schätzen deutschen Arbeitsmarkt positiv ein
Jobsuchende in Europa glauben sowohl an eine Verbesserung ihrer individuellen Situation als auch daran, dass sich die allgemeine wirtschaftliche Lage verbessern wird. Das zeigt der 'Job Confidence Index' der PageGroup, für den vierteljährlich Bewerber aus zwölf Ländern befragt werden. Nach den Zahlen aus dem zweiten Quartal 2016 hat es Deutschland aufs Siegertreppchen geschafft: Im Vergleich zu ganz Europa liegt der 'Confidence Index' hierzulande mit 63 Prozent am zweithöchsten – knapp hinter Schweden und vor Polen sind die Deutschen mit am optimistischsten in Bezug auf ihre beruflichen Chancen.
Individuelle Entwicklungschancen in Deutschland
Die Möglichkeit des lebenslangen Lernens wird in Deutschland als einziger Aspekt durchgehend in jeder Altersklasse sehr optimistisch wahrgenommen. Spitzenreiter sind die befragten Kandidaten unter 30 Jahren. Sie sind zu 91 Prozent der Meinung, dass ihre Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung verbessern werden. Je älter, desto pessimistischer werden die Angestellten in Deutschland. Sowohl die Chance auf Beförderung (47 Prozent) als auch auf Gehaltserhöhungen (41 Prozent) werden von den Deutschen über 49 Jahren zunehmend schlechter wahrgenommen.
Es fehlt in Deutschland (noch) an Work-Life-Balance
Die mangelnde Aussicht auf eine Verbesserung der Work-Life-Balance ist der einzige Aspekt, der in jeder Altersklasse ähnlich pessimistisch aufgenommen wird. Nur 48 Prozent der unter 30-Jährigen denken, dass sich diese Thematik in den kommenden zwölf Monaten verbessern wird. Im europaweiten Vergleich liegt Deutschland im guten Mittelfeld, einzig die Türkei fällt mit einem sehr hohen Wert von 69 Prozent in dieser Altersgruppe auf.
Die europaweite Umfrage 'Job Confidence Index' der PageGroup beruht auf Antworten von rund 16.000 Kandidaten aus zwölf Ländern. In Deutschland haben im zweiten Quartal 2016 insgesamt 514 Kandidaten, die sich für eine Position über die Webseiten von Michael Page oder Page Personnel beworben haben, an der Befragung teilgenommen. Der Index wird jedes Quartal ausgewertet. Ein eBook mit den jeweils aktuellen Ergebnissen steht hier zum Download zur Verfügung.
Individuelle Entwicklungschancen in Deutschland
Die Möglichkeit des lebenslangen Lernens wird in Deutschland als einziger Aspekt durchgehend in jeder Altersklasse sehr optimistisch wahrgenommen. Spitzenreiter sind die befragten Kandidaten unter 30 Jahren. Sie sind zu 91 Prozent der Meinung, dass ihre Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung verbessern werden. Je älter, desto pessimistischer werden die Angestellten in Deutschland. Sowohl die Chance auf Beförderung (47 Prozent) als auch auf Gehaltserhöhungen (41 Prozent) werden von den Deutschen über 49 Jahren zunehmend schlechter wahrgenommen.
Es fehlt in Deutschland (noch) an Work-Life-Balance
Die mangelnde Aussicht auf eine Verbesserung der Work-Life-Balance ist der einzige Aspekt, der in jeder Altersklasse ähnlich pessimistisch aufgenommen wird. Nur 48 Prozent der unter 30-Jährigen denken, dass sich diese Thematik in den kommenden zwölf Monaten verbessern wird. Im europaweiten Vergleich liegt Deutschland im guten Mittelfeld, einzig die Türkei fällt mit einem sehr hohen Wert von 69 Prozent in dieser Altersgruppe auf.
Die europaweite Umfrage 'Job Confidence Index' der PageGroup beruht auf Antworten von rund 16.000 Kandidaten aus zwölf Ländern. In Deutschland haben im zweiten Quartal 2016 insgesamt 514 Kandidaten, die sich für eine Position über die Webseiten von Michael Page oder Page Personnel beworben haben, an der Befragung teilgenommen. Der Index wird jedes Quartal ausgewertet. Ein eBook mit den jeweils aktuellen Ergebnissen steht hier zum Download zur Verfügung.
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