Mitarbeiters liebste Unternehmen: Tech-Branche überzeugt

Welche Unternehmen im Arbeitsalltag eine gute Führung ihrer Mitarbeiter:innen an den Tag legen, zeigt jetzt ein neues Ranking des Arbeitsdienstleisters Glassdoor. Die zehn Unternehmen in Deutschland mit dem besten Management sind demnach:

1.    Capgemini (4,3 (von einem bestmöglichen Score von 5))
2.    Personio (4,3)
3.    Google (4,2)
4.    Salesforce (4,2)
5.    PUMA (4,2)
6.    Boston Consulting Group (4,1)
7.    SAP (4,0)
8.    Siemens Healthineers (4,0)
9.    Apple (4,0)
10.    Europäische Zentralbank (4,0)

Die Tech-Branche ist in der vollständigen Liste am stärksten vertreten. Unter den insgesamt 25 Unternehmen mit dem besten Management kommen neun aus dem Tech-Bereich. Außer der IT-Beratung Capgemini sind dies unter anderem Personio (Platz 2), Google (Platz 3) und Salesforce (Platz 4). Andere Sektoren auf der Liste decken die Kategorien Beratung (Boston Consulting Group, Rang 6), Healthcare (Siemens Healthineers, Rang 8) oder Fertigung & Produktion (Porsche, Rang 13) ab.

Gute Führungskräfte sind laut der Studie wichtiger als Gehalt, Work-Life-Balance und Karrieremöglichkeiten. Darüber hinaus ergab die Untersuchung, dass Mitarbeiter:innen eher über die negativen Aspekte der Führung sprechen als über die positiven. So wird das Wort „Management“ eher in den Bewertungen bei den Nachteilen erwähnt (in 2,1 % der Bewertungen) als bei den Vorteilen (0,6 %). Wenn Arbeitnehmer:innen ein gutes Führungsteam beschreiben, dann werden in den Bewertungen vor allem die Begriffe „hilfsbereit“ und „motivierend“ genutzt.

Bei den rund 2,2 Millionen Arbeitgebern, die auf Glassdoor bewertet wurden, liegt die Durchschnittsbewertung für ein gutes Management bei 3,4 (von einem bestmöglichen Score von 5).

Die Liste der Top 25 Unternehmen mit dem besten Management wurde aus mehr als 38.000 Bewertungen auf Glassdoor von in Deutschland ansässigen Voll- und Teilzeitbeschäftigten zwischen dem 20. April 2021 und dem 19. April 2022 zusammengestellt. Im Ranking wurden nur Unternehmen mit mindestens 1.000 Mitarbeiter:innen weltweit und mindestens 25 Bewertungen des Führungsstils im betrachteten Zeitraum berücksichtigt.