Das erwarten Entscheider:innen für Unternehmen im Jahr 2024

Quelle: Konstantin Gastmann/pixelio.de

Die weltweiten Krisen und der langwierige Haushaltsstreit für 2024 verunsichern die deutsche Wirtschaft. Unternehmensentscheider:innen sowie Arbeitnehmer:innen machen sich unter anderem Gedanken über Wachstum, Entlassungen oder auch Personalsuche im Wirtschaftsjahr 2024. Das zeigt der Business Trend Report: Ausblick 2024 des Marktforschungsinstituts Yougov, wobei die Analyse auf Daten von Yougov Surveys basiert.

Demnach sind die deutschen Unternehmensentscheider:innen bezüglich Wachstumserwartungen gespalten: 46 Prozent erwarten wahrscheinlich oder sicher ein Wachstum der Geschäftseinnahmen ihres Unternehmens. 47 Prozent hingegen erwarten dies wahrscheinlich nicht bzw. sicher nicht. Hauptpriorität von Unternehmen soll es im Jahr 2024 laut Entscheider:innen sein, den Personalbestand aufzustocken. Dies sagt jede:r vierte Unternehmensentscheider:in (26 Prozent). Auch Investitionen in neue Technologien (22 Prozent), eine mögliche Erweiterung oder Unternehmensumgestaltung oder die Verbesserung der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter (jeweils 21 Prozent) gehören zu den Prioritäten aus Sicht von Unternehmensentscheider:innen.

Rückblick auf 2023 – Herausforderung bei der Personalsuche

Im vergangenen Jahr 2023 galten Schwierigkeiten bei der Suche nach Arbeitskräften als größte Herausforderungen. Hierbei sind sich Unternehmensentscheider:innen (45 Prozent) als auch Arbeitnehmer:innen (51 Prozent) einig. Für jeweils 14 Prozent waren die Entlassungen von Mitarbeiter:innen herausfordernd. Resümierend sagt knapp mehr als die Hälfte der Unternehmensentscheider:innen (53 Prozent), dass sie 2023 keinen Anstieg ihrer Geschäftseinnahmen im Vergleich zum Vorjahr verzeichnen konnten. Insgesamt ist sich eine Mehrheit der Entscheider:innen (62 Prozent) einig, dass es heutzutage schwieriger als noch vor fünf Jahren ist, ein (kleines) Unternehmen zu führen.
 

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