Personalwirtschaftspreis für Netpioneer, Sparda Bank & dm

Der Gewinner des 22. Deutschen Personalwirtschaftspreises steht fest: Das Karlsruher Unternehmen Netpioneer konnte mit seinem Konzept zur Mitarbeiterzufriedenheit überzeugen. Platz zwei geht an die Sparda-Bank Berlin, die einen grundlegenden Change-Prozess durchlaufen hat. Die Drogeriemarktkette dm belegt mit ihrem Mitarbeiterentwicklungskonzept Platz drei.

Auf dem Netzwerkabend der Messe Zukunft Personal im Köln Sky überreichten die Laudatoren Prof. Dr. Jutta Rump, Geschäftsführerin des Instituts für Beschäftigung und Employability und Professorin der FH Ludwigshafen, und der ehemalige Telekom-Personalvorstand Thomas Sattelberger am 15. Oktober die Auszeichnung an die drei Erstplatzierten.

Den Deutschen Personalwirtschaftspreis lobt der Veranstalter der Messe Zukunft Personal, Spring Messe Management, gemeinsam mit der Zeitschrift Personalwirtschaft aus.